保亭：强化岗位技能培训 赋能职工“内生力”

为加强技能人才队伍建设,立足产业发展需要和百姓需求。近日，海南省保亭黎族苗族自治县就业服务中心对保亭七仙岭龙湾珺塘酒店客房服务员进行培训，并在呀诺达景区开展应急救护企业职工岗位技能培训，加强企业人才队伍建设，系统化提高企业职工的岗位技能，进一步促进企业发展。

“此次应急救护培训由县就业服务中心提供资金主办，旨在增强企业员工应对突发事件应急救助意识，提升自救互救能力。”呀诺达景区工作人员林丽霞说，讲师通过从心肺复苏(CPR)、止血包扎、窒息急救、骨折固定等细节进行讲解，确保每位员工都能成为潜在的“生命守护者”。

据了解，职业培训分为就业技能培训、创业培训、求职能力实训、企业职工岗位技能培训、企业新型学徒制培训等。培训对象应为有培训需求、就业意愿、劳动能力，年龄在16至60周岁的非财政供养人员，已按月领取职工基本养老金的除外。自2024年1月1日起算每个培训对象累计最多享受3次职业培训补贴，每年只能享受1次，同一职业、工种，同一等级不得重复享受。补贴对象包括毕业学年普通高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员、退役军人六类人员，以及按国家和省委省政府要求纳入就业援助范围的其他人员。

据保亭县就业服务中心主任何海荣介绍，“我们通过企业职工岗位技能培训补贴方式，为从事旅游业企业职工开展岗位应急救护技能培训，有益于提升酒店、景区安全防护水平和应急处理能力。除了应急救护技能培训，还开展了网络直播、创业培训、技师等技能培训。”

下一步，保亭县就业服务中心将加强培训机构管理，夯实安全培训基础，保质保量，高效培训。截止2024年9月30日，保亭县就业服务中心已开展职业技能培训50个班期，共计培训总人数3331人。(文宏武)

标签：